Sofortablauf

Arbeitsunfall: Was tun?

Wenn ein Arbeitsunfall passiert, braucht der Betrieb einen ruhigen Ablauf. Die Seite trennt Sofortmaßnahmen, medizinische Abklärung, Dokumentation und Arbeitsschutz-Nachbereitung.

Kurzantwort: Handle in dieser Reihenfolge: Erste Hilfe sichern, Unfall intern melden, ärztliche Versorgung beziehungsweise Durchgangsarzt prüfen, Ereignis dokumentieren und Maßnahmen ableiten.

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Beispiel aus dem Workflow

Konkrete Zeilen statt leere PDF-Datei.

Gefährdungsbeurteilung BüroGenerator · 4 Startpunkte Gefährdungsbeurteilung VerkaufGenerator · 3 Startpunkte Gefährdungsbeurteilung ReinigungGenerator · 2 Startpunkte Unterweisung ArbeitsschutzVorlage · 6 Startpunkte

Sofortmaßnahmen im Betrieb

Der konkrete Ablauf hängt von Schwere, Ort und betroffener Person ab. Bei schweren Verletzungen steht die Notfallversorgung vor jeder Dokumentation.

Erste Hilfe leisten und Rettungsdienst rufen, wenn nötig
Unfallstelle sichern, ohne weitere Personen zu gefährden
Vorgesetzte oder verantwortliche Stelle informieren
bei erwarteter Arbeitsunfähigkeit Durchgangsarzt-Hinweis prüfen

Danach: dokumentieren und lernen

Nach der Akutphase sollte der Betrieb Ereignis, Erste-Hilfe-Leistung, Meldeweg und Präventionsmaßnahmen sauber festhalten. Gesundheitsdaten gehören dabei besonders geschützt.

Unfallhergang und Zeugen sachlich erfassen
Erste-Hilfe-Dokumentation vertraulich behandeln
Unfallanzeige prüfen
Gefährdungsbeurteilung bei Bedarf aktualisieren

Quellen und Grenzen bei arbeitsunfall was tun

Die Inhalte orientieren sich an offiziellen Arbeitsschutzquellen und an der Produktlogik von ArbeitsschutzPilot. Rechtliche oder fachliche Aussagen werden bewusst vorsichtig formuliert: Die Software unterstützt Dokumentation, ersetzt aber keine Beratung, keine behördliche Auskunft und keine Prüfung vor Ort.

ArbSchG Paragraph 5 als Ausgangspunkt für die Beurteilung von Arbeitsbedingungen
BAuA-Prozessschritte: vorbereiten, ermitteln, beurteilen, Maßnahmen festlegen, umsetzen, prüfen, dokumentieren und fortschreiben
fachkundige Prüfung bei besonderen Risiken, unklaren Tätigkeiten oder branchenspezifischen Anforderungen
keine Garantie auf Vollständigkeit oder rechtliche Konformität

FAQ zu arbeitsunfall was tun

Wann ist ein Durchgangsarzt relevant?

Die DGUV verweist auf den Durchgangsarzt, wenn nach einem Arbeitsunfall mit Arbeitsunfähigkeit zu rechnen ist. Bei Unsicherheit sollten zuständige Stellen oder medizinische Fachpersonen einbezogen werden.

Was sollte intern sofort gemeldet werden?

Arbeitsbereich, Zeitpunkt, betroffene Tätigkeit, erste Maßnahmen und ob weitere Gefahren bestehen. Medizinische Details sollten nur soweit erforderlich verarbeitet werden.

Soll die Gefährdungsbeurteilung angepasst werden?

Wenn der Unfall auf eine nicht ausreichend beherrschte Gefährdung hinweist, sollte die Beurteilung geprüft und die Maßnahmenliste ergänzt werden.