Wann ärztliche Abklärung relevant wird
Der Betrieb sollte Beschäftigte nicht medizinisch bewerten. Wichtig ist, Erste Hilfe und ärztliche Versorgung zu ermöglichen und die DGUV-Hinweise zum Durchgangsarzt zu kennen.
- Erste Hilfe sofort organisieren
- bei schweren Verletzungen Rettungsdienst rufen
- Durchgangsarzt-Hinweis bei erwarteter Arbeitsunfähigkeit beachten
- medizinische Details vertraulich behandeln
Organisation nach der Versorgung
Nach der Akutphase geht es um Meldung, vertrauliche Dokumentation und Präventionsmaßnahmen.
- Unfallhergang sachlich erfassen
- Unfallanzeige prüfen
- Betriebsarzt und Fachkraft bei Anzeige informieren
- Maßnahmen aus Ursachen ableiten
Quellen und Grenzen bei arbeitsunfall arzt
Die Inhalte orientieren sich an offiziellen Arbeitsschutzquellen und an der Produktlogik von ArbeitsschutzPilot. Rechtliche oder fachliche Aussagen werden bewusst vorsichtig formuliert: Die Software unterstützt Dokumentation, ersetzt aber keine Beratung, keine behördliche Auskunft und keine Prüfung vor Ort.
- ArbSchG Paragraph 5 als Ausgangspunkt für die Beurteilung von Arbeitsbedingungen
- BAuA-Prozessschritte: vorbereiten, ermitteln, beurteilen, Maßnahmen festlegen, umsetzen, prüfen, dokumentieren und fortschreiben
- fachkundige Prüfung bei besonderen Risiken, unklaren Tätigkeiten oder branchenspezifischen Anforderungen
- keine Garantie auf Vollständigkeit oder rechtliche Konformität