Betreuung sichtbar machen

Für kleine Unternehmen ist oft weniger die Theorie schwierig, sondern die Frage, wer zuständig ist, welche Betreuung vereinbart wurde und welche Aufgaben daraus folgen.

  • Betreuungsform klären
  • Betriebsarzt und Fachkraft erfassen
  • Empfehlungen in Maßnahmen übersetzen
  • Begehungen und Reviews dokumentieren

Nicht mit einzelnen Rollenseiten vermischen

Diese Seite erklärt die Vorschrift als Rahmen. Betriebsarzt und Fachkraft-Seiten erklären die Rollen und Zusammenarbeit.

  • offizielle DGUV-Fassung prüfen
  • zuständigen Unfallversicherungsträger beachten
  • Rollen und Aufgaben abgrenzen
  • Nachweise zentral ablegen

Quellen und Grenzen bei dguv vorschrift 2

Die Inhalte orientieren sich an offiziellen Arbeitsschutzquellen und an der Produktlogik von ArbeitsschutzPilot. Rechtliche oder fachliche Aussagen werden bewusst vorsichtig formuliert: Die Software unterstützt Dokumentation, ersetzt aber keine Beratung, keine behördliche Auskunft und keine Prüfung vor Ort.

  • ArbSchG Paragraph 5 als Ausgangspunkt für die Beurteilung von Arbeitsbedingungen
  • BAuA-Prozessschritte: vorbereiten, ermitteln, beurteilen, Maßnahmen festlegen, umsetzen, prüfen, dokumentieren und fortschreiben
  • fachkundige Prüfung bei besonderen Risiken, unklaren Tätigkeiten oder branchenspezifischen Anforderungen
  • keine Garantie auf Vollständigkeit oder rechtliche Konformität