G26 Untersuchung Feuerwehr 2026: Fristen und Nachweis

G26 Feuerwehr: die kurze Antwort

Die Suche nach einer G26 Untersuchung für die Feuerwehr meint meist die gesundheitliche Eignung für den Einsatz mit Pressluftatmer. Offiziell heißt das Verfahren seit 2022 Eignungsbeurteilung Atemschutzgeräte. Der geläufige Name G26.3 bleibt nützlich, bezeichnet aber weder eine eigene Rechtsnorm noch pauschal jede arbeitsmedizinische Vorsorge.

Für ehrenamtliche Mitglieder öffentlicher freiwilliger und Pflichtfeuerwehren ist die DGUV Vorschrift 49 die zentrale Grundlage, sofern der zuständige Unfallversicherungsträger sie in Kraft gesetzt hat. Ihr § 6 verlangt die ärztlich bescheinigte Eignung vor Tätigkeiten unter Atemschutz und danach in regelmäßigen Abständen. Die aktuelle FBFHB-011 enthält das passende Bescheinigungsmuster und Erläuterungen mit Stand 15. Dezember 2025.

Frage vor dem Einsatz	Klare Antwort
Ist eine Eignungsbescheinigung vorhanden?	vor dem Atemschutzlehrgang und Einsatz erforderlich
Ist sie noch gültig?	Datum auf der Bescheinigung und kürzere ärztliche Frist prüfen
Sind Jahresunterweisung und Übungen erfüllt?	getrennt nach FwDV 7 nachweisen
Liegt eine aktuelle gesundheitliche Einschränkung vor?	nicht einsetzen und Zweifel klären lassen
Passen Tätigkeit und Gerätegruppe zur Bescheinigung?	Kennzeichnung auf dem Nachweis abgleichen
Ist die Person heute einsatzfähig?	vor jedem Einsatz eigenverantwortlich und durch Führung beurteilen

Entscheidend: Ein gültiger medizinischer Nachweis ist notwendig, aber allein noch keine Einsatzfreigabe. Übungsstand, fachliche Befähigung, aktuelle Gesundheit und sichere Ausrüstung müssen ebenfalls stimmen.

Für wen welche Grundlage gilt

Der Ausdruck Feuerwehr umfasst rechtlich verschiedene Gruppen. Genau hier bleiben viele kurze Ratgeber unvollständig. Die Muster-UVV der DGUV richtet sich in ihrem unmittelbaren Geltungsbereich an die Träger öffentlicher freiwilliger oder Pflichtfeuerwehren und an ehrenamtlich Versicherte. Sie ist erst nach Inkraftsetzung durch den jeweiligen Unfallversicherungsträger verbindlich. Deshalb muss der Feuerwehrträger die örtlich geltende Fassung feststellen.

Personengruppe	Ausgangspunkt für die Eignung	Zusätzlich zu beachten
ehrenamtliche Freiwillige Feuerwehr	anwendbare DGUV Vorschrift 49, besonders § 6 und Anlage 1	Landesrecht, FwDV 7, Vorgaben des Unfallversicherungsträgers
öffentliche Pflichtfeuerwehr im Ehrenamt	ebenfalls Geltungsbereich der DGUV Vorschrift 49	örtliche Inkraftsetzung und Landesregelungen
hauptamtliche oder Berufsfeuerwehr	arbeits- oder dienstrechtliche Grundlage für routinemäßige Eignung erforderlich	ArbMedVV für beschäftigungsbezogene Vorsorge, Dienstrecht, Landesrecht
Werkfeuerwehr oder Betriebsfeuerwehr	Beschäftigungs- und Betriebsbezug, Gefährdungsbeurteilung sowie tragfähige Eignungsgrundlage	ArbMedVV, DGUV Vorschrift 1, betriebliche und landesrechtliche Vorgaben

Die FBFHB-011 stellt ausdrücklich klar: Für hauptamtliche Kräfte müssen der Arbeitgeber oder Dienstherr arbeitsrechtliche Regelungen für die Eignungsbeurteilung haben oder schaffen. Die regelmäßige Untersuchung lässt sich daher nicht allein mit dem Suchwort G26 begründen.

Arbeitsmedizinische Vorsorge bleibt ein eigener Prozess. Bei Beschäftigten löst das Tragen eines Geräts der Gruppen 2 oder 3 nach dem Anhang der ArbMedVV Pflichtvorsorge aus. Für Gruppe 1 ist Angebotsvorsorge vorgesehen. In der am 28. Juli 2026 veröffentlichten AMR 14.2 bilden Pressluftatmer und Regenerationsgeräte mit mehr als fünf Kilogramm die Gruppe 3. Die vollständige Gruppierung erklärt der Beitrag G26.3 Untersuchung 2026.

Wer bei der Feuerwehr eine Eignungsbescheinigung braucht

§ 6 Absatz 3 DGUV Vorschrift 49 nennt Tätigkeiten unter Atemschutz als Tätigkeit mit besonderen körperlichen Anforderungen. Der Feuerwehrträger darf die betreffende Person erst einplanen, wenn eine passende ärztliche Bescheinigung vorliegt. Das betrifft Ausbildung, Übung und Einsatz, denn alle drei zählen zum Feuerwehrdienst.

Die Eignungsbeurteilung muss zum realen Auftrag passen. Vor dem Termin erhält die ärztliche Stelle deshalb nicht nur die Notiz “G26.3”, sondern eine Tätigkeitsbeschreibung:

vorgesehene Funktion als Atemschutzgeräteträgerin oder Atemschutzgeräteträger
Gerätetyp und aktuelle Gerätegruppe
einsatzbereites Gerätegewicht und Atemanschluss
Schutzkleidung und mögliche Zusatz-PSA, etwa Chemikalienschutzanzug
typische Arbeitsschwere, Hitze, Enge, Sichtbehinderung und Stress
erwartete Trage- und Einsatzdauer sowie besondere örtliche Bedingungen

Für leichte Geräte enthält Anlage 1 Ausnahmen von der regelmäßigen Eignungsbeurteilung. Dazu gehören unter bestimmten Bedingungen Geräte bis drei Kilogramm sowie reine Flucht- und Selbstretter bis fünf Kilogramm. Diese Ausnahmen passen normalerweise nicht zum Innenangriff mit einem schweren Pressluftatmer. Eine Feuerwehr sollte sie nur nach Prüfung der vollständigen Konfiguration und des tatsächlichen Gebrauchs anwenden.

Aktuelle G26-Fristen bei der Feuerwehr

Die folgende Tabelle gibt die Nachuntersuchungsfristen der DGUV Vorschrift 49 und der im Dezember 2025 aktualisierten FBFHB-011 wieder. Die Frist läuft ab dem Datum der letzten Eignungsbeurteilung und endet spätestens mit dem ärztlich eingetragenen Folgetermin.

Alter am maßgeblichen Untersuchungstermin	Atemschutzgerät	Höchstabstand zur nächsten Beurteilung
bis 50 Jahre	Atemschutzgerät, soweit keine Ausnahme greift	36 Monate
über 50 Jahre	Gerätegewicht bis 5 kg	24 Monate
über 50 Jahre	Gerätegewicht über 5 kg	12 Monate

Bei einem üblichen Feuerwehr-Pressluftatmer über fünf Kilogramm bedeutet das: bis einschließlich 50 Jahre höchstens 36 Monate, über 50 Jahre höchstens 12 Monate. Die verbreitete Kurzform “unter 50 alle drei Jahre, ab 50 jährlich” lässt den exakten Tabellenwortlaut und die Gewichtsgrenze weg. Sie sollte nicht als alleinige Fristenlogik in einer Atemschutzkartei stehen.

Was rund um den 50. Geburtstag gilt

Die Vorschrift beantwortet nicht eindeutig, ob eine mit 49 Jahren ausgestellte Bescheinigung am 50. Geburtstag automatisch neu zu berechnen ist. Die Kommunale Unfallversicherung Bayern legt aktuell das Alter am Untersuchungstag zugrunde und weist zugleich auf noch laufende Abstimmungen hin.

Für eine belastbare Organisation gelten deshalb drei Regeln:

Das konkrete Datum auf der ärztlichen Bescheinigung wird erfasst.
Eine kürzere ärztlich bestimmte Frist hat Vorrang.
Bei Zweifeln wird der eigene Unfallversicherungsträger gefragt, statt eine fremde regionale Auslegung zu übernehmen.

Wann eine neue Beurteilung vor Fristablauf nötig ist

Ein Kalenderdatum schützt nicht vor gesundheitlichen Veränderungen. Nach § 6 Absatz 1 DGUV Vorschrift 49 muss die Eignung erneut geprüft werden, wenn konkrete Anhaltspunkte Zweifel an der körperlichen oder geistigen Eignung auslösen. Feuerwehrangehörige müssen bekannte aktuelle oder dauerhafte Einschränkungen unverzüglich der zuständigen Stelle oder Führungskraft melden.

Mögliche Anlässe sind beispielsweise:

neue oder deutlich verstärkte Atemnot, Brustschmerz, Herzrhythmusbeschwerden oder Ohnmacht
anhaltende Einschränkungen nach schwerer Erkrankung, Unfall oder Operation
ungewöhnliche Erschöpfung, Orientierungsprobleme oder Panik unter Maske
wiederholte Auffälligkeiten bei Belastungsübung oder realem Einsatz
neue Medikamente oder Erkrankungen, die Reaktion, Bewusstsein oder Belastbarkeit beeinflussen können
ärztlich benannte Einschränkungen für Maske, Gerät, Belastung oder Einsatzumgebung

Diese Beispiele sind keine Ferndiagnose und keine starre Ausschlussliste. Die Führungskraft klärt den sicheren Einsatz, die ärztliche Stelle die medizinische Eignung. Eine pauschale Aussage, nach jeder Erkrankung von mehr als sechs Wochen sei automatisch eine neue G26 vorgeschrieben, findet sich in der DGUV Vorschrift 49 nicht.

Was bei der ärztlichen Beurteilung passiert

Die Feuerwehr gibt den Auftrag und die Belastungsbedingungen vor. Die Ärztin oder der Arzt bestimmt den medizinisch nötigen Umfang anhand des anerkannten Stands der Medizin und der DGUV Empfehlung “Atemschutzgeräte (Eignungsbeurteilung)”. Der Träger sollte weder einzelne Messwerte vorschreiben noch selbst Grenzwerte interpretieren.

Typische Bausteine können sein:

Krankheitsgeschichte, Beschwerden, Medikamente und frühere Auffälligkeiten
körperliche Untersuchung mit Blick auf Herz, Kreislauf und Atmung
Lungenfunktionsprüfung
Ruhe-EKG und bei entsprechender Fragestellung eine Ergometrie
Seh-, Hör- oder Gleichgewichtsprüfung
weitere Untersuchungen, wenn Befund, Alter, Gerät oder Einsatzbedingungen sie begründen

Was eine Person auf dem Fahrradergometer leisten soll, gehört in die ärztliche Beurteilung und nicht in eine von der Feuerwehr selbst gebaute Excel-Formel. Das separate Thema erklärt der Ratgeber zur Wattzahl bei G26.3, ohne daraus einen allgemeinen Einsatz-Grenzwert zu machen.

Vorbereitung auf den Termin

Eine gute Einladung spart Rückfragen, ohne Gesundheitsdaten vorab einzusammeln. Sinnvoll sind:

Auftrag oder Formular des Feuerwehrträgers
genaue Bezeichnung der vorgesehenen Tätigkeit und Gerätegruppe
vorhandene frühere Bescheinigung
Personalausweis sowie Brille, Kontaktlinsen, Hörgerät oder Maskenbrille
aktuelle Medikamentenliste und relevante Arztberichte zur vertraulichen Vorlage
Sportkleidung und festes Schuhwerk, falls die Praxis dies für Belastungstests ankündigt
normale Flüssigkeitszufuhr und Befolgung der individuellen Praxisanweisung

Medikamente werden nicht eigenmächtig abgesetzt. Ob Nüchternheit erforderlich ist, teilt die beauftragte Praxis mit; ein allgemeines Nüchterngebot gibt es für jeden Termin nicht.

Wer die Untersuchung durchführen darf

Die DGUV Regel 105-049 nennt vier Anforderungen an geeignete Ärztinnen und Ärzte. Sie müssen die Feuerwehraufgaben und die besondere Belastung kennen, den aktuellen Stand der Medizin anwenden, notwendige Geräte selbst vorhalten oder darauf zugreifen und fachlich ein Eignungsurteil ableiten können.

Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin gilt als Beispiel für eine ausreichende Qualifikation. Bei ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen kann auch eine andere ärztliche Stelle geeignet sein, wenn sie alle Anforderungen erfüllt. Der Feuerwehrträger trägt die Auswahlverantwortung und sollte sich die Voraussetzungen schriftlich bestätigen lassen. Wer einen Anbieter auswählt, kann die ausführliche Arztsuche für G26 nutzen; diese Seite behandelt bewusst nicht erneut Preise oder regionale Anbieterlisten.

Für Beschäftigte ist die Vorsorgequalifikation enger geregelt. Nach § 7 ArbMedVV muss die beauftragte Person in der Regel Arbeitsmedizinerin beziehungsweise Arbeitsmediziner sein oder die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin führen. Fehlt Fachkunde oder Ausstattung für eine einzelne Methode, muss die beauftragte Stelle entsprechend qualifizierte Ärztinnen oder Ärzte hinzuziehen.

Eignungsbeurteilung und Vorsorge sauber trennen

Beide Prozesse können am selben Tag stattfinden, beantworten aber verschiedene Fragen.

Merkmal	Eignungsbeurteilung Feuerwehr	Arbeitsmedizinische Vorsorge
Zweck	gesundheitliche Eignung für eine bestimmte, besonders belastende Tätigkeit feststellen	arbeitsbedingte Beschwerden verhüten, beraten und Früherkennung ermöglichen
Grundlage	etwa § 6 DGUV Vorschrift 49 bei ehrenamtlichen Kräften	ArbMedVV und Gefährdungsbeurteilung bei Beschäftigten
Ergebnis für den Träger	geeignet, nicht geeignet oder geeignet unter Voraussetzungen, plus Frist	Vorsorgebescheinigung ohne Tauglichkeitsurteil oder Diagnosen
Untersuchungen	nach Auftrag, Belastung und medizinischem Stand	nur nach ärztlicher Erforderlichkeit, Aufklärung und Einwilligung
Gemeinsamer Termin	bei ehrenamtlichen Kräften nach § 7 DGUV Vorschrift 49 möglich	Zwecke und Ergebniswege müssen erkennbar getrennt bleiben

§ 3 ArbMedVV verlangt bei Beschäftigten grundsätzlich getrennte Verfahren. Erlauben betriebliche Gründe einen gemeinsamen Termin, müssen die unterschiedlichen Zwecke offengelegt werden. § 6 ArbMedVV schützt die freie Entscheidung über körperliche oder klinische Untersuchungen innerhalb der Vorsorge und die ärztliche Schweigepflicht.

Welche Bescheinigung die Feuerwehr erhält

Die aktuelle FBFHB-011 sieht einen knappen Ergebnisnachweis vor. Er enthält:

Name, Geburtsdatum und Feuerwehr
Tätigkeit unter Atemschutz und Gerätegruppe
erste oder erneute Eignungsbeurteilung
Ergebnis “geeignet”, “nicht geeignet” oder “geeignet unter Voraussetzungen”
gegebenenfalls eine einsatzrelevante Voraussetzung, etwa die Bereitstellung einer Maskenbrille
spätestes Datum der nächsten Eignungsbeurteilung
optional den Hinweis, dass Vorsorge gemeinsam durchgeführt wurde

Diagnosen, EKG-Kurven, Laborwerte, Lungenfunktionsdaten oder ärztliche Gesprächsnotizen gehören nicht in die Atemschutzkartei. Die DGUV Regel beschreibt als üblichen Weg, dass die untersuchte Person das Ergebnis erhält und an den Feuerwehrträger weitergibt. Der Träger dokumentiert nur, was für Zuordnung, Einsatzentscheidung und Friststeuerung nötig ist.

Warum ein gültiger Nachweis noch keine Einsatzfreigabe ist

Die FwDV 7 behandelt fachliche Befähigung und aktuelle Einsatzpraxis getrennt von der ärztlichen Eignung. Atemschutzgeräteträger müssen mindestens jährlich unterwiesen werden, eine Belastungsübung absolvieren und an einer Einsatzübung innerhalb einer taktischen Einheit teilnehmen. Ein vergleichbarer realer Atemschutzeinsatz kann die Einsatzübung unter den dort genannten Bedingungen ersetzen.

Wer die erforderlichen Übungen nicht innerhalb von zwölf Monaten erfüllt, darf die Funktion grundsätzlich bis zum Nachholen nicht wahrnehmen. Wird das Ziel der Belastungsübung auch bei einer Wiederholung nicht erreicht, verlangt die FwDV 7 eine arbeitsmedizinische Untersuchung. Das ersetzt keine ärztliche Einzelfallentscheidung und sollte nicht mit dem bloßen Ablaufdatum der Eignungsbescheinigung vermischt werden.

Nachweis oder Prüfung	Rhythmus	Sperrgrund trotz gültiger Eignung
Eignungsbescheinigung	12, 24 oder 36 Monate, gegebenenfalls kürzer	abgelaufen, falsche Gerätegruppe oder offene Eignungszweifel
Atemschutzunterweisung	mindestens jährlich	nicht durchgeführt
Belastungsübung	mindestens jährlich	fehlt oder Ausbildungsziel nicht erreicht
Einsatzübung	mindestens jährlich, Ersatz nach FwDV 7 möglich	fehlt und kein anrechenbarer Einsatz
aktuelle persönliche Verfassung	vor jedem Einsatz	Krankheit, Erschöpfung, Alkohol, ungeeignete Medikamente oder andere Einschränkung
Gerät und Atemanschluss	vor Einsatz und nach Prüfplan	Mangel, fehlender Dichtsitz oder unpassende Konfiguration

Die fachliche Organisation von Geräteauswahl, Anpassungsüberprüfung, Unterweisung und Wartung steht im Beitrag Atemschutz im Arbeitsschutz.

Ablauf für Feuerwehrträger in neun Schritten

Geltungsbereich klären: Zuständigen Unfallversicherungsträger, in Kraft gesetzte UVV, Feuerwehrart sowie ergänzendes Landes- und Dienstrecht feststellen.
Tätigkeit beschreiben: Funktion, Gerät, Gewicht, Schutzkleidung, Belastung und Einsatzbedingungen schriftlich festhalten.
Verfahren zuordnen: Eignungsbeurteilung, Vorsorge und mögliche gemeinsame Terminorganisation getrennt planen.
Geeignete ärztliche Stelle auswählen: Fachkunde, Feuerwehrkenntnis, apparative Ausstattung und Ergebnisfähigkeit bestätigen lassen.
Termin vor Tätigkeitsbeginn setzen: Den Nachweis rechtzeitig vor Lehrgang, Übung oder Einsatz einholen.
Ergebnis kontrollieren: Gerätegruppe, Voraussetzungen und nächstes Datum vollständig erfassen, ohne Befunde anzufordern.
Weitere Einsatzvoraussetzungen verknüpfen: Ausbildung, Unterweisung, Belastungs- und Einsatzübung sowie Gerätezuteilung separat prüfen.
Änderungen ernst nehmen: Meldungen und konkrete Zweifel sofort in einen sicheren Klärungsprozess überführen.
Fristen überwachen: Frühzeitig erinnern, Ersatztermine planen und abgelaufene oder unklare Status für den Atemschutzeinsatz sperren.

Ein Ampelsystem kann dabei helfen: Grün bedeutet, dass alle organisatorischen Nachweise gültig sind. Gelb markiert einen nahenden Termin oder offenen Klärungspunkt. Rot sperrt die Person für die betreffende Funktion. Medizinische Gründe werden nicht in der Ampel erläutert.

Häufige Fehler bei der G26-Organisation

Nur das Alter speichern: Gerät und Gewicht entscheiden bei Personen über 50 mit über die Frist.
Vorsorgebescheinigung als Tauglichkeit behandeln: Sie enthält bewusst kein Eignungsurteil.
Ein Attest ohne Gerätegruppe akzeptieren: Der Nachweis muss zur vorgesehenen Atemschutztätigkeit passen.
Den Arzt mit einem Wort beauftragen: “G26” beschreibt Belastung, Funktion und Rechtsgrundlage nicht ausreichend.
Befunde in der Feuerwehrakte sammeln: Für die Einsatzplanung genügen Ergebnis, Voraussetzungen und Frist.
Jahresübungen aus dem Blick verlieren: Eine gültige Eignung ersetzt weder Unterweisung noch Belastungs- und Einsatzübung.
Freiwillige und Beschäftigte gleich behandeln: Für hauptamtliche Kräfte braucht die Eignungsbeurteilung eine gesonderte arbeits- oder dienstrechtliche Grundlage.
Starre Sechs-Wochen-Regeln erfinden: Entscheidend sind konkrete Zweifel, gemeldete Einschränkungen und die ärztliche Beurteilung.

Quellenstand und Grenzen

Rechts- und Fachstand dieses Beitrags ist der 20. August 2026. Geprüft wurden die DGUV Vorschrift 49, die im Mai 2025 aktualisierte DGUV Regel 105-049, die FBFHB-011 vom 15. Dezember 2025, die FwDV 7, die im Juli 2026 neu gefasste AMR 14.2 sowie die im Mai 2026 geänderte ArbMedVV.

Für die in der Praxis maßgebliche Umsetzung sind der zuständige Unfallversicherungsträger, das jeweilige Landesrecht, die Feuerwehrart, der konkrete ärztliche Auftrag und die tatsächliche Gerätekonfiguration entscheidend. Dieser Beitrag bietet eine Organisationshilfe und ersetzt keine ärztliche oder rechtliche Einzelfallberatung.

FAQ zu g26 untersuchung feuerwehr

Ist die G26.3 bei der Freiwilligen Feuerwehr Pflicht?

Für ehrenamtliche Angehörige einer öffentlichen freiwilligen oder Pflichtfeuerwehr verlangt die beim zuständigen Unfallversicherungsträger in Kraft gesetzte DGUV Vorschrift 49 eine ärztlich bescheinigte Eignung vor Tätigkeiten unter Atemschutz und danach in regelmäßigen Abständen. Der frühere Name G26.3 ist nicht mehr die offizielle Bezeichnung. Bei einem üblichen Pressluftatmer über fünf Kilogramm geht es um die Eignungsbeurteilung für Atemschutzgeräte der Gruppe 3. Die örtlich gültige Vorschrift und ergänzendes Landesrecht sind mit dem Feuerwehrträger zu prüfen.

Wie lange ist die G26 bei Feuerwehrleuten gültig?

Für ehrenamtliche Feuerwehrangehörige nennt die DGUV Vorschrift 49 höchstens 36 Monate bis einschließlich 50 Jahre. Bei Personen über 50 Jahren gelten höchstens 24 Monate für Geräte bis fünf Kilogramm und 12 Monate für schwerere Geräte. Ein typischer Pressluftatmer über fünf Kilogramm fällt deshalb in die jährliche Frist. Maßgeblich ist das auf der ärztlichen Bescheinigung eingetragene Datum. Die Ärztin oder der Arzt darf eine kürzere Frist festlegen; bei begründeten Zweifeln ist eine frühere neue Beurteilung erforderlich.

Gilt die Untersuchung ab dem 50. Geburtstag sofort nur noch ein Jahr?

Die DGUV-Tabelle unterscheidet Personen bis 50 Jahre und über 50 Jahre, erläutert aber den Fristwechsel rund um den Geburtstag nicht abschließend. Die Kommunale Unfallversicherung Bayern berechnet nach ihrer aktuellen Auslegung die Frist anhand des Alters am Untersuchungstag. Andere zuständige Unfallversicherungsträger können die Umsetzung näher bestimmen. Feuerwehren sollten deshalb weder eigenmächtig verlängern noch pauschal am Geburtstag verkürzen. Für die Einsatzplanung zählen das ärztlich eingetragene Ablaufdatum und eine abweichende verbindliche Auskunft des eigenen Unfallversicherungsträgers.

Was wird bei der Feuerwehr-Eignungsbeurteilung untersucht?

Der Umfang richtet sich nach vorgesehener Funktion, Gerät, Einsatzbedingungen und anerkanntem medizinischem Stand. Die ärztliche Stelle erhebt typischerweise die Krankheits- und Tätigkeitsgeschichte und beurteilt besonders Herz, Kreislauf, Lunge, Sinne und Belastbarkeit. Je nach Auftrag und Befund können Lungenfunktion, Ruhe-EKG, Ergometrie, Seh- oder Hörprüfung und weitere Diagnostik dazugehören. Es gibt kein Untersuchungspaket, das die Feuerwehr selbst medizinisch festlegen sollte. Befunde und Messwerte bleiben vertraulich; der Träger benötigt nur das einsatzbezogene Eignungsergebnis und die Frist.

Welcher Arzt darf die G26 für die Feuerwehr durchführen?

Geeignet ist eine Ärztin oder ein Arzt, die oder der die Feuerwehrtätigkeiten und ihre besonderen Anforderungen kennt, den aktuellen medizinischen Stand anwendet, auf die nötige apparative Ausstattung zugreifen kann und aus den Ergebnissen ein Eignungsurteil ableiten darf. Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin gilt als ausreichendes Qualifikationsbeispiel, ist bei ehrenamtlichen Kräften aber nicht der einzige mögliche Weg. Der Feuerwehrträger trägt die Auswahlverantwortung und sollte sich die Voraussetzungen schriftlich bestätigen lassen. Für beschäftigte Kräfte gelten zusätzlich die Anforderungen des § 7 ArbMedVV.

Reicht eine gültige G26-Bescheinigung für den Atemschutzeinsatz?

Nein. Die Bescheinigung belegt nur die ärztlich festgestellte Eignung für die bezeichnete Tätigkeit und Gerätegruppe bis zum eingetragenen Termin. Zusätzlich müssen Ausbildung, jährliche Unterweisung, Belastungsübung und Einsatzübung nach den anwendbaren Feuerwehr-Dienstvorschriften aktuell sein. Die Einsatzübung kann unter bestimmten Voraussetzungen durch einen vergleichbaren realen Einsatz ersetzt werden. Vor jedem Einsatz zählen außerdem die aktuelle körperliche und psychische Verfassung, vollständige Schutzausrüstung, Gerätekontrolle, Dichtsitz und die Entscheidung der Führungskraft. Ein gültiges Attest überstimmt keine akute Einschränkung.

Wann ist vor Ablauf der Bescheinigung eine neue Prüfung nötig?

Eine erneute ärztliche Prüfung wird nötig, sobald konkrete Anhaltspunkte oder gemeldete Einschränkungen begründete Zweifel an der Eignung auslösen. Das können zum Beispiel neue Herz- oder Atembeschwerden, Ohnmacht, anhaltende Leistungseinbußen, eine schwere Erkrankung, eine relevante Operation oder auffällige Reaktionen bei Übung und Einsatz sein. Eine starre Sechs-Wochen-Regel steht nicht in der DGUV Vorschrift 49. Feuerwehrangehörige müssen bekannte aktuelle oder dauerhafte Einschränkungen unverzüglich melden; die Führung organisiert dann die Klärung, ohne Diagnosen im Feuerwehrsystem zu speichern.

Was ist der Unterschied zwischen Eignung und Vorsorge bei der Feuerwehr?

Die Eignungsbeurteilung beantwortet, ob eine Person die besonderen Anforderungen einer bestimmten Feuerwehrtätigkeit erfüllt; ihr Ergebnis kann geeignet, nicht geeignet oder geeignet unter Voraussetzungen lauten. Arbeitsmedizinische Vorsorge dient dagegen Beratung und Prävention. Körperliche oder klinische Untersuchungen innerhalb der Vorsorge brauchen ärztliche Erforderlichkeit und Einwilligung. Bei ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen dürfen beide Zwecke nach DGUV Vorschrift 49 in einem Termin verbunden werden, müssen aber erkennbar getrennt bleiben. Bei hauptamtlichen Kräften ist zusätzlich eine arbeitsrechtliche Grundlage für routinemäßige Eignungsbeurteilungen erforderlich.